Если нет в кармане пачки сигарет
Значит все не так уж плохо на сегодняшний день…
перефразований Віктор Цой
Платформа – однозначно вдала, толкова ідея. Вчора переконався. Були гарні доповіді, а головне – формат. Відкрито, цікаво, не довго і не нудно.

У грудні наші друзі із проекту Платформа.Свідомо розпочали проводити свої цікаві заходи, і ось незчулися як 2 березня маємо спеціалізовану подію на тему охорони здоров’я. Цього разу я також долучився до підбору цікавих спікерів для події. Ми з колегами намагалися покрити різні сфери охорони здоров’я – громадське здоров’я, медицину, менеджмент. Виявилося, це не так легко, [...]

Коли оголосили тему цьогорічної конференції “Сучасне управління та охорона здоров’я” – найкращі управлінські практики в організаціях, було немало людей, які не вірили, що на цю подію хтось приїде. Одні говорили, що з цієї теми просто немає кому виступити, інші говорили – ніхто сьогодні не хоче це слухати. В результаті – 8 чудових доповідей і близько [...]

Вчора вирішив піти на публічну лекцію “Уроки реформ російської охорони здоров’я”. Проводила лекцію директор Асоціації російських медичних спілок з якості. Але вийшло так, що її “уроки” я прогуляв. Пішов на 15-й хвилині виступу після слів “У російської охорони здоров’я немає чіткої цілі і стратегії розвитку…”.

Щоб у вас була якість — нею треба займатися. Оцю просту думку намагався донести Уільям Едвардс Демінг через усі свої професійні потуги. В результаті свого довгого і цікавого життя Демінг залишив управлінцям всього світу цілу світоглядну систему, покликану відповідати на одне питання: як організаціям продукувати якість — довго, стабільно, у великій кількості і з усмішкою [...]

Не можу не згадати (хоч і не дуже оперативно) про одну важливу ініціативу, яка народилася в світлих головах моїх по-хорошому “божевільних” друзів із журналістського бюро “Свідомо”. Ідеться про їх новий проект “Платформа.Свідомо”. Я стежив за розвитком цього проекту від самого “зачаття” ідеї і не можу не радіти успішній її реалізації. “Платформа.Свідомо” подібний до відомого у [...]

Дорогі читачі та автори! hm від усього серця (точніше, від сердець своїх організаторів:)) вітає Вас з прийдешніми святами – Новим Роком та Різдвом Христовим! Крім традиційних і найважливіших побажань – здоров’я і наснаги – ми бажаємо Вам провести неабиякий, пам’ятний 2010 рік, багатий на важливі події, які принесуть приємні зміни у Ваше життя.
Окремі теплі слова [...]

Нещодавно ходив по інтернету в пошуках яскравих управлінських практик в охороні здоров’я. Одразу знайшов яскраву практику, але не хорошу, а погану. Хоча про погане писати не хочеться, але не можу не висловитися про те, що побачив, з двох причин. Перша – такі речі поширені на ринку. Друга – випадок дуже наочний, просто хрестоматійний. На тему [...]

На минулому тижні у Школі охорони здоров’я відбулося відкрите заняття з курсу “Процесно-орієнтоване управління” в рамках презентації магістерської програми “Управління в охороні здоров’я для керівників”. Як Ви пам’ятаєте, ми вели twitter-трансляцію з цієї події. Тепер – до Вашої уваги пост про тему того заняття – бізнес-процесне управління. У цьому пості – “сухий залишок” ідей, висловлених [...]

Нереформирование здравоохранения приведет к самоуничтожению страны. У нас же сложилась ситуация, когда все друг другу врут: государство – людям, люди – сами себе. В результате вместо 52 миллионов нас уже 46. Хотя смертность можно было бы сократить по меньшей мере на 30%, особенно среди трудоспособного мужского населения, если бы государство создало условия для эффективной работы [...]