Так вирішили у міністерстві охорони здоров’я Великобританії, пише газета The Guardian. Британські урядовці вирішили, що у тих закладах державної системи охорони здоров’я (NHS), які демонструють незадовільні економічні результати або надають медичні послуги нижче стандартів, повинна статися заміна управлінської верхівки на менеджерів з інших, зокрема приватних закладів.

На думку міністра охорони здоров’я Великобританії Бена Бредшоу, поганій результативності лікарень потрібно “давати бій”. Тому він уповноважив відповідального за систему NHS Девіда Ніколсона звільняти управлінців з найгірших лікарень та заміняти їх на інших менеджерів з державної системи або на управлінців з приватного сектору. Останніх планують наймати на умовах контракту без передачі активів лікарень у комерційне використання. Міністр покладає на менеджерів з приватного сектору великі надії, не дивлячись на визнання недостатнього досвіду таких управлінців, скажімо, в управлінні великими районними закладами або швидкою допомогою.

Міністерство вдалося до запрошення сторонніх управлінців через незначні, на його думку, результати попередньої ініціативи – роботи консультантів з Британської медичної асоціації (ВМА) над покращенням ситуації у лікарнях. Реакція ВМА на рішення урядовців була дуже агресивною, що природно. “Ми сумніваємося, що менеджмент з приватного сектору добре розуміє специфіку управління та етику роботи громадських закладів” – висловився з цього приводу Джонатан Філден, голова лікарської асоціації. І додав, що “система NHS є цінною частиною соціального капіталу… І ми не дозволимо цьому уряду приватизувати NHS”. Він також пообіцяв, що міністерство “отримає війну” у кожному кабінеті лікаря загальної практики в системі.

Міністр Бредшоу, однак, не звертає увагу на ці протести і не збирається “терпіти низьку результативність в NHS”.

Висновки hm. Ситуація в Британії привертає увагу тому, що в ній на поверхню виходить проблема, характерна і для нашої країни. А саме: протистояння результативності (за що в Британії відповідальне міністерство, а в Україні – поки що ніхто) та бажання “зберегти соціальне благо” (за яке в Британії активно виступає ВМА, а в Україні – мабуть всі урядовці та політики). При чому дуже важко зрозуміти, від кого саме це “благо” потрібно вберігати. Невже від менеджерів з приватних лікарень, які не зможуть мати жодної зацікавленості у справі, окрім заробітної плати?

Голова ВМА сказав, що приватним менеджерам важко зрозуміти етику державних закладів. Етика… Невже не етично полишити на деякий час роботу в бізнесі і допомогти стати на ноги далеко не найкращій державній лікарні?

Протест ВМА виглядає більш емоційним, ніж обгрунтованим. Він більше схожий на демонстрацію безсилля перед фактами невдалої роботи. Тому цікаво буде простежити за розвитком ситуації в Британії, реакцією громадськості на конфлікт. А потім – порівняти це з українськими реаліями, де люди, здається, більше хочуть зберегти аморфне і давно не безкоштовне “соціальне благо” замість того, щоб вимагати від системи реальної результативності.